Cadence為全球電子設計自動化(Electronic Design Automation, EDA)巨擘，以智慧系統設計(Intelligent System Design)為核心，提供軟體、硬體及半導體矽智財(IP)設計工具及服務，是連結IC設計與晶圓製造的橋樑，協助客戶實現其電子設計理念。
臺灣以台積電為首，擁有完整的端到端(end to end)半導體產業鏈，在此產業優勢的基礎上，Cadence Taiwan於該集團研發扮演重要角色。由於臺灣半導體產業的重要性逐漸凸顯，Cadence Taiwan近年不斷擴充人才，員工數近年來成長6倍之多，這也是Cadence持續深耕臺灣的最佳例證。
Cadence以提供軟體服務為主軸，是業界唯一提供涵蓋IC設計、封裝設計到系統分析的全流程解決方案供應商。近年來，Cadence成立了新的業務單位「多重物理系統分析事業群」，針對熱、電磁等設計相關領域進行研究及優化；另一方面，三維積體電路 (3D-IC)為備受矚目的發展趨勢，透過多個晶片進行三維空間垂直整合，以期突破空間上的限制。Cadence Taiwan因應上述趨勢，未來將投入更多資源，拓展異質整合與3D-IC技術之應用商機。
Cadence為軟體公司，產品交付不受時間及空間限制，專注於協助客戶解決技術應用挑戰。Cadence利用遠端協作方式，有效率地為世界各地客戶提供技術支援，確保客戶提升產品競爭力迎向市場商機。
Cadence為電子自動化公司，竭力於設計出更貼近使用者之軟體。透過招募不同領域人才，並培育其具備跨領域的溝通能力，以快速掌握客戶需求。尤其在產品研發的初步階段，Cadence提供客製化技術支援，攜手客戶共同推動新一世代的產品發展，因此多元人才資源對於Cadence格外重要。
Cadence Taiwan致力於人才培育，透過產學合作，攜手多所學校舉辦半導體相關活動、提供暑期實習機會，並推動「學術網絡計畫(Cadence Academic Network )」等，不僅針對電子工程(EE)相關科系，更廣泛尋求跨領域如物理、數學等不同背景之人才進行培訓，將其所學轉化並應用於電子領域。
在Cadence，越來越多的員工重視彈性辦公，在Cadence一項員工調查中我們了解到大多數員工希望每週結合遠距及在公司辦公的混合工作模式．公司將2023年視為新的工作模式試運行的時機，藉混合辦公協助員工減少通勤時間，並為員工提供更從容面對工作及家庭照顧的彈性，且利用不同方式創造更緊密的團隊合作。儘管已邁入後疫情時代，員工已回歸辦公室上班．公司持續鼓勵員工擁有更加平衡的工作與生活方式並擴編至新的辦公環境。期望藉由新工作模式與以人為本的文化，尊重員工生活並保持公司生產力。
資料來源： 經濟部投資促進司
經濟部
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